SGI - Sistema de Gestão Integrada

O SGI é um sistema de gestão integrado, composto por cinco pilares, que serve para consolidar todos os processos de negócios em um único ambiente de gerenciamento compromissado com a gestão.

Os 5 pilares do SGI:

Política do SGI

Atuar no mercado da construção civil com desenvolvimento contínuo satisfazendo os nossos stakeholders, cumprindo rigorosamente a legislação aplicável ao nosso negócio, de forma a: proteger o meio ambiente e evitar a poluição; proibir o suborno; disseminar a cultura da transparência, da ética e de Compliance; proteger e promover um ambiente adequado aos colaboradores; mitigar os riscos envolvidos nas nossas atividades; contribuir com a Responsabilidade Social ligada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

O Manual SGI está disponível para leitura e download em PDF.
Organograma

Governança

Somos uma empresa ESG – Governança Socioambiental!

TEMOS OS SEGUINTES COMPROMISSOS:

AMBIENTAL

  • Mitigar nosso Impacto;
  • Fazer escolhas responsáveis;
  • Preservar a biodiversidade;
  • Consumo eficiente de recursos;
  • Gerenciamento de resíduos.

  • SOCIAL

  • Respeitar a diversidade;
  • Formar cultura Ética;
  • Proibir práticas abusivas; Incentivar a inclusão;
  • Capacidade de inovação;
  • Influenciar a cadeia produtiva;
  • Desenvolvimento dos colaboradores;
  • Segurança de dados;
  • Estimular o bem comum.

  • GOVERNANÇA

  • Divulgação de Diretrizes
  • Solidez dos processo internos;
  • Conselho de administração independente;
  • Remuneração justa;
  • Boas práticas contábeis;
  • Contínuo monitoramento de controles;
  • Busca constante por inovação;
  • Avaliação de riscos.

  • Ações Sociais e Ambientais

    Conheça as principais ações sociais e ambientais da ETERC.

    1. INFLUENCIAR NOSSA CADEIA DE VALOR

    Seleção de fornecedores limpos.

    Doação de dispositivos eletrônicos a escolas carentes.

    Parcerias com cooperativas de reciclagem (pneus, ferro, madeira e etc.).

    Apoio a entidades de ação social.

    Apoio a entidades de proteção ambiental.

    Incentivo de voluntariado.

    2. AÇÕES INTERNAMENTE
    Compromissos ETERC

    Conscientização dos nossos agentes no engajamento com os nossos compromissos ambientais, de segurança, de integridade, de qualidade e social.

    Desenvolvimento de colaboradores

    Incentivo ao desenvolvimento dos colaboradores.

    Cursos e treinamentos

    Disponibilização de cursos e treinamentos na plataforma interna da ETERC.

    Treinamentos e ações motivacionais

    Realização periódica de treinamentos e ações motivacionais para os colaboradores.

    Gestão de resíduos

    Programa de Gestão de Resíduos implantados.

    Uso consciente de energia e água

    Encorajamento ao uso consciente dos recursos de energia e água.

    Uso consciente do consumo de bens

    Incentivo ao uso consciente de consumo dos bens.

    Redução de sacolas e embalagens plásticas

    Estímulo a redução do uso de sacolas e embalagens plásticas.

    3. PARCERIAS RESPONSÁVEIS

    Falar sobre Integridade, não é falar só sobre a empresa, é falar sobre Sociedade, Cultura, Costumes, Proteção, Respeito e precisamos nos unir para fortalecer nossa voz e gerar uma onda do bem, por isso buscamos parceiros alinhados a estes propósitos.

    Os 10 Princípios do Pacto Global da ONU

    A ETERC apoia o Pacto Global por se tratar de uma iniciativa desenvolvida pela ONU com o objetivo de mobilizar a comunidade empresarial internacional para adoção em suas práticas de negócios, de valores fundamentais e internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate a corrupção refletidos em 10 princípios, para a formação de um mercado global mais inclusivo e igualitário. 

    Princípio 1

    Apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente em nossa área de atuação.

    Princípio 2

    Assegurar-se da não participação em violações dos direitos humanos.

    Princípio 3

    Apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.

    Princípio 4

    Eliminar todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.

    Princípio 5

    Abolir efetivamente todas as formas de trabalho infantil em nossa cadeia produtiva.

    Princípio 6

    Estimular práticas que eliminem qualquer tipo de discriminação no emprego.

    Princípio 7

    Assumir uma abordagem preventiva, responsável e proativa para os desafios ambientais.

    Princípio 8

    Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade socioambiental.

    Princípio 9

    Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente responsáveis.

    Princípio 10

    Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e suborno.

    Conheça nosso Canal de Ética

    Espaço aberto para todos aqueles que, porventura, tenham conhecimento de algum desvio ou conduta incorreta, ligados aos nossos princípios de Compliance, Ambiental ou Social.